Как получить декретные выплаты в 2021 году неработающей маме

Как получить декретные выплаты в 2021 году неработающей маме

Ниже вы узнаете, как получить декретные выплаты неработающей женщине. Однако давайте начнем с основных вопросов, связанных с декретными выплатами.

Декретный отпуск — это оплата отпуска по беременности и родам. Это право закреплено в статье 255 Трудового кодекса РФ, из которой следует: оно предоставляется лицам, работающим по трудовому договору.

Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которыми в итоге распоряжается ФСС. Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

Важно! С 2021 года пособия по беременности и родам работающим женщинам выплачиваются напрямую ФСС, а работодатель лишь направляет в фонд информацию и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий. Подробнее о прямых выплатах читайте в нашей памятке.

( ст. 7) Трудового договора регулирует отпуск по беременности и родам. 255 Трудового кодекса):

Заполнение заявления на отпуск по беременности и родам поможет вам получить образец из КонсультантПлюс. Получите бесплатную пробную версию правовой системы.

• Заявление работника о предоставлении отпуска.

Закон № 255-ФЗ (п. 1 ч. 1, п. 3 ст. 2) также включает в себя застрахованных лиц:

• Государственные служащие и лица, занимающие их должности;
• Члены производственных кооперативов, непосредственно участвующие в процессе работы;
• Священнослужители;
• Осужденные, находящиеся в тюрьме и участвующие там в работе;
• Индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в страховые отношения с STF и уплачивающие страховые премии.

Таким образом, список лиц, имеющих право на получение социальных пособий, ограничен. Безработных в нем нет. То есть, неработающая мать не должна рассчитывать на получение пособия по беременности и родам в 2021 году.

Важно: если беременная женщина обратилась к вам в течение 30 дней после увольнения, вы обязаны назначить и выплатить пособие по беременности и родам или передать данные в ФСС, если вы участвуете в пилотной программе.

Однако закон 255 о декретных выплатах дополняется другими законодательными актами, в том числе положениями о декретных выплатах для неработающих.

Если вообще не работала

• Работает
• Не работает по причине увольнения
• Студент дневного отделения
• Работает по договору найма

Безработные здесь не указаны. Поэтому больничный лист не будет оплачен. Поскольку это не оплата отца или другого родственника, семья ничего не получит. Для восстановления прав не требуется сдавать практическую часть (вождение автомобиля на площадке и в городе).

Но остаётся разовая выплата при рождении ребёнка.В 2020 году сумма составит 17 479,73 рубля. Работающие женщины выплату оформляют через работодателя. Неработающие — через региональное отделение ФСС.

Закон позволяет любому из родителей сделать единовременный платеж. Поэтому маме не обязательно обращаться в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придет. Для этого не обязательно состоять в браке. Имя отца должно быть указано и в свидетельстве о рождении, и в актовой записи о рождении.

Пособие по уходу за ребенком гарантировано каждому. Фото: zen. yandex.ru

С 2020 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих матерей было увеличено с 3 375 рублей до 6 751 рубля (минимальный размер пособия). В настоящее время количество детей не влияет на размер выплаты. На двойняшек пособие делится поровну на два: 6 751 * 2 = 13 502.

Отец, бабушка или дедушка могут получать ежемесячное пособие. Но они не могут работать полный рабочий день. Если вам нужно сократить рабочий день, вам придется поговорить с вашей бухгалтерией или Фондом социального страхования, так как закон еще не до конца урегулирован.

Если женщина имеет право на пособие по беременности и родам, она должна:

• Работает;
• Учится полный рабочий день;
• Не работает в связи с закрытием предприятия;
• Проходит военную службу по контракту.

В этот список не входят безработные. Они не получат никаких выплат по больничному листу. Родственники, кроме матери, не могут претендовать на это пособие, даже если они официально трудоустроены.

Единовременная выплата требуется при рождении ребенка. Сейчас ее размер составляет 18 886,32 рубля. Из-за районных коэффициентов итоговая выплата может быть выше. Безработные мамы могут получить ее в соцзащите. Для этого понадобится свидетельство о рождении ребенка, а также справка из ЗАГСа по форме № 24 и паспорт заявителя. В течение шести месяцев после рождения ребенка вы можете обратиться за выплатой.

Через десять дней принимается решение о выплате. Единовременное пособие по беременности и родам перечисляется до 26 числа следующего месяца.

Положено ли безработной матери пособие по уходу за ребенком

Пособие выплачивается тому родителю, который ухаживает за ребенком. Размер пособия зависит от минимальной заработной платы в регионе проживания и размера предельного дохода. Мать, которая никогда не работала, имеет право на минимальное пособие в размере 7 082,85 рублей.

Чтобы подать заявление на получение семейного пособия, родителям необходимо посетить местное управление социального обеспечения. Для назначения выплат необходимо представить следующие документы:

• заявление;
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
• справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие.

Решение о выплате принимается в течение десяти рабочих дней. Первая выплата производится до 26 числа следующего месяца. Отец ребенка или бабушка с дедушкой, если они ухаживают за ребенком, также могут подать заявление на получение пособия.

Может стоит устроиться на работу, пока не поздно?

Во время беременности вам, возможно, стоит подумать о поиске работы. Отсутствие опыта работы даст вам финансовое преимущество не только в плане зарплаты, но и в плане декретных выплат.

1. Если у вас был перерыв между работой и вы забеременели в это время, а потом нашли новую работу, то расчет декретных выплат пойдет по старой заработной плате за предыдущие два года. В 2021 году в расчет берутся 2019 и 2020 годы. Например, при средней заработной плате в 30 тысяч рублей пособие по беременности и родам может составить примерно 138 тысяч. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет – 12 тысяч рублей (40% от средней заработной платы).
2. Если вы никогда не работали и у вас нет никакого стажа, то расчет выплат произведут по МРОТ. Родителю, который никогда не работал, положено минимальное ежемесячное пособие в размере 7 082,85 рубля.

Еще ряд причин выплатить декретные уволившейся беременной

Если причиной увольнения сотрудницы, которая готовится стать матерью, была:

• Изменение места работы мужа в связи с переводом на работу в другой регион;
• Изменение места жительства в связи с переводом мужа;
• Болезнь, которая делает невозможным продолжение работы или проживание в регионе, где находится место работы;
• Вынужденный уход за инвалидом I группы или больным членом семьи, она имеет право на пособие по беременности и родам на последнем месте работы.

Главные изменения по расчету пособий в 2021 году

Новый МРОТ. На начало 2021 года минимальный размер зарплаты — 12 792 рубля. Теперь минимальный дневной заработок: 12 792 рублей × 24 месяца / 730 дней = 420,56 рублей.

Расчетный период. Если декрет начинается в 2021 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2019 и 2020.

Замена лет. Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2019-2020 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2021 уходит в декрет с младшим. Значит в 2019-2020 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2017-2018. Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2018-2019, то можно сделать замену только на 2016-2017 годы.

Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2017 был равен 755 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей, в 2019 — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2021 году равен: (865 000 рублей + 912 000) / 730 дней = 2 434,25 рублей.

Максимальная сумма декретных. В 2021 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 434,25 рублей × 140 дней = 340 795 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется.

Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 434,25 × 30,4 дня × 40% = 29 600,48 рублей.

Минимальный размер ежемесячного пособия на ребенка. С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 рубля, поэтому минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком на первого и последующих детей составит 6 752 рубля. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не может быть меньше этой суммы.

Минимальное пособие за декретный отпуск. Минимальный размер пособия за 140 дней декрета в 2021 году увеличится, так как вырос МРОТ и среднедневной заработок. Новый минимум составит 420,56 × 140 = 58 878,4 рублей.

Вывод: в 2021 году для декретных максимальная сумма — 340 795 р., минимальная — 58 878 р. Для детского пособия максимум — 29 600 р., минимум — 6 752 р. Замену лет можно делать только по ближайшим предшествующим годам, а не по любым другим.

Какие деньги положены на первого и второго ребёнка

Фото: Тимур Ханов / ПГ

Размер выплаты на детей от трех до семи лет составит 50, 75 или 100 процентов от регионального «детского» прожиточного минимума — эта цифра будет зависеть от степени нуждаемости семьи, то есть от ее доходов. Указ был подписан Владимиром Путиным 10 марта.

При оценке нуждаемости Минтруд планирует учитывать расходы родителей на студентов в возрасте до 23 лет, а также опекаемых детей. Какие еще выплаты предусмотрены для детей и какие изменения произойдут с ними в 2021 году, разбиралась «Парламентская газета».

Материнский капитал и пособие по уходу за ребёнком

Родителей порадует изменение программы материнского капитала в 2020 году, так как теперь выплата будет назначаться не только на второго ребенка, но и на первого. Согласно уровню инфляции в 2021 году, размер материнского капитала составляет 3,7%. Исходя из этого, выплата составит:

• 483 882 рубля — на первенца, если он родился или был усыновлен в 2020 году или позднее, или на второго и последующих детей, родившихся или усыновленных с 2007 по 2019 год;
• 155 550 рублей — на второго ребенка, если сертификат был получен на первого;
• 639 432 рубля — на второго или последующего ребенка, если он родился или был усыновлен в 2020 году или позднее, а предыдущие дети родились до 2007 года и не имели права на мкапитал.

Эти деньги можно использовать на улучшение жилищных условий, образование, ежемесячную выплату при рождении или усыновлении второго ребенка, пенсионные накопления маме.

Право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам распространяется на рождение первого и последующих детей. Он предоставляется работающим, учащимся или состоящим на службе женщинам, а также тем, чье предприятие ликвидировано, при условии, что они в течение года зарегистрировались в центре занятости. С 1 января 2021 года размер пособия по беременности и родам увеличился в связи с утверждением нового минимального размера оплаты труда, который составляет 12 792 рубля в месяц. Это означает, что при нормальных родах и декретном отпуске в 140 дней вам будут платить 340 795 рублей. Пособие составит 379 743 рубля, если с осложнениями родился только один ребенок. Двойня, тройня и более — при таких родах декретный отпуск женщины закончится через 194 дня и ей выплатят 472 244,50 рублей. Изменилась и минимальная выплата — в 2021 году она будет рассчитываться из расчета 420,56 рублей в день.

Читать также:

Ещё родители либо опекуны могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет. В 2021 году максимальный размер выплаты увеличился до 29 600,48, а минимальный размер — до 7082,85 рубля. Деньги выплачивают в размере 40 процентов от среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия. Выплату рассчитывают на одного ребёнка, а если в семье двойня, то сумма увеличивается в два раза — до 80 процентов от заработка.

Кроме того, каждая российская семья получает единовременную выплату при рождении ребенка, независимо от уровня дохода и количества детей. Кроме того, пособие могут получить и безработные родители. Если один из родителей работает, а другой нет, деньги получает работающий родитель. В 2021 году размер выплаты составляет 18 886,32 рубля. Региональные власти также могут дополнить это пособие.

«Путинские» выплаты назначат-по новому

С 2018 года в России действует инициированный Владимиром Путиным закон о ежемесячных выплатах на первого и второго ребенка до достижения им возраста трех лет. Они предоставляются семьям, у которых среднедушевой доход в два раза превышает региональный прожиточный минимум трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. Во втором квартале предыдущего года размер ежемесячной выплаты составлял прожиточный минимум на ребенка в данном регионе. Это означает, что в 2021 году размер выплаты будет равен прожиточному минимуму ребенка за второй квартал 2020 года.

Еще одно «Путинское пособие» выплачивается детям от трех до семи лет. Оно предоставляется семьям со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума, установленного в регионе. Раньше каждая такая семья получала одинаковую сумму — 50 процентов от регионального прожиточного минимума для детей. В указе, подписанном Владимиром Путиным 10 марта, говорится, что пособие будет увеличено, но оно будет носить адресный характер.

Стандартная выплата на ребенка будет равна 50 процентам регионального прожиточного минимума. Но если эта сумма не обеспечит доход в размере не менее одного прожиточного минимума на каждого члена семьи, пособие будет увеличено до 75 процентов регионального прожиточного минимума. Если это не выведет семью из числа нуждающихся, родители будут получать 100 процентов регионального прожиточного минимума на каждого ребенка в возрасте от трех до семи лет.

Парламентская газета приводит слова председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Инны Святенко о том, что адресная справедливая помощь семьям с детьми сейчас является приоритетной задачей. — И здесь важна комплексная оценка нуждаемости, определенные критерии, которые позволят оказывать финансовую поддержку семьям с низкими доходами.

В настоящее время Министерство труда готовит проект постановления, в котором будут установлены новые правила выплат. Например, при оценке нуждаемости семьи ведомство рекомендовало учитывать детей до 23 лет, а также тех, над кем установлена опека. Кроме того, в доход семьи нельзя включать компенсационные выплаты, которые положены родителям, ухаживающим за детьми-инвалидами.

Также Министерство труда планирует установить случаи, в которых выплата может быть назначена даже при отсутствии дохода (так называемое правило нулевого дохода), но только при условии, что для этого были объективные причины. В список таких причин могут войти: уход за детьми, если это один родитель в многодетной семье, уход за ребенком одинокого родителя, уход за ребенком до трех лет, уход за ребенком-инвалидом, очное обучение членов семьи в возрасте до 23 лет, служба в армии и три месяца после демобилизации, лечение более трех месяцев, официальное признание безработным (считается до шести месяцев пребывания без работы), отбывание срока в тюрьме и три месяца после освобождения из нее.

Размер декретных выплат

Женщины всех возрастов и социальных уровней имеют право на декретный отпуск и выплаты, связанные с ним. Поэтому воспользоваться им могут не только работающие женщины.

Декретные выплаты для женщин, которые работают

Декретные выплаты равны 100% от средней зарплаты по месту работы (прим. — официальный доход). Разделив сумму, которую женщина заработала за последние 12 месяцев, на количество отработанных ею дней, вы получите ее заработок. Один день декретного отпуска покрывается этой выплатой.

Приведем пример. Средняя зарплата женщины за последний год составляет 11 тысяч гривен. В 2020 году будет 251 рабочий день. Теперь суммируем зарплату за последние 12 месяцев и делим на 251. Получается 526 гривен в день. В итоге за время декретного отпуска такая женщина получит чуть больше 66 тысяч гривен.

Минимальный и максимальный размер пособия по беременности и родам предусмотрены законом. Максимальный размер пособия в месяц составляет 15 минимальных зарплат. В 2021 году будет выплачиваться 90 тысяч гривен. Минимальный размер пособия установлен в размере минимальной заработной платы, то есть 6 тысяч в 2021 году.

Декретные выплаты для женщин-ФЛП

Женщины, являющиеся индивидуальными предпринимателями, также могут рассчитывать на декретные выплаты, поскольку они платят UBI. Их размер также зависит от дохода и может составлять 100% от средней зарплаты за последние 12 месяцев. Однако минимальная и максимальная суммы остаются прежними: от 6 до 90 тысяч гривен в месяц.

Уйти в декретный отпуск может любая женщина / Pexels

Женщины, которые не работают

Помимо того, что женщина работает или является ФЛП, она также может получить выплаты по беременности и родам. Это относится к таким женщинам:

• Женщины, зарегистрированные в центре занятости как безработные;
• Женщины, которые учатся;
• Женщины, которые служат в СБУ, ВСУ, милиции и других органах гражданской обороны;
• Женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией учреждения, предприятия или организации;
• Женщины, которые являются безработными.

Это действительно так; сумма, которую они платят, будет меньше. В целом, они имеют право на пособие в размере 25% от прожиточного минимума. Размер пособия будет рассчитан в следующем году.

Минимальное пособие по материнству:

• С 1 декабря 2020 года — 2 383 грн;
• С 1 июля 2021 года — 2 635 гривен;
• С 1 декабря 2021 года — 2 749 ГРН.

Как подсчитали в Фонде социального страхования, средний размер выплат за декретный отпуск составляет 280 гривен. Это на 14,5% больше, чем в начале года.